Ist die private Pensionsvorsorge sinnvoll? Ja, denn die Menschen werden immer älter und nehmen die Pension länger in Anspruch. Allerdings rücken nicht genügend junge Leute nach, um die Pensionen zu finanzieren. Dieser Umstand erschwert die Finanzierung der gesetzlichen Altersvorsorge. Die gesetzliche Vorsorge alleine reicht also nicht mehr aus, um zukünftig seinen Lebensunterhalt in der Pension bestreiten zu können. Wer im Alter nicht finanziell zurückstecken will, muss zusätzlich privat vorsorgen. Je früher man mit der Vorsorge beginnt, desto kostengünstiger wird sie langfristig.
Für die private Pensionsvorsorge ist der Zeitpunkt der Veranlagung und die Regelmäßigkeit über einen möglichst langen Zeitraum finanziell entscheidend. So sollte man sich in jungen Jahren bereits überlegen, einen fixen monatlichen Betrag „wegzusparen”, um später einen soliden Grundstein als Vorsorge zu haben.
Es ist wichtig, dass man für dieses langfristige Projekt die Angebote für die private Altersvorsorge sowie mögliche Renditen und Sparformen genau miteinander vergleicht.
Investmentfonds
Entsprechend den genau festgelegten Anlagegrundsätzen bieten Investmentfonds den Anlegern ein breites Spektrum an Veranlagungsmöglichkeiten.
Je nach persönlicher Situation kann man in Anleihen, Aktien oder anderen Wertpapier Instrumenten veranlagen.
Die Fonds werden von Kapitalanlagegesellschaften verwaltet. Der Wert der Anteile der verschiedenen Fonds wird täglich neu berechnet.
BAUSPAREN
Bausparen zählt in Österreich nach wie vor die den beliebtesten Sparformen. In Österreich gibt es verschiedene Bausparkassen mit unterschiedlichen Konditionen. Sie können zwischen fixer und variabler Verzinsung wählen. Die gesetzliche Mindestlaufzeit beträgt bei allen Bausparkassen in der Regel sechs Jahre.
Der Bausparvertrag soll Ihren individuellen Bedürfnissen angepasst sein. Daher recherchiere und vergleiche ich die Spesen, Zinssätze, Kontoführungsspesen etc. der verschiedenen Anbieter und präsentiere Ihnen den für Sie besten Bausparer.
In einem gemeinsamen Gespräch erläutere ich Ihnen gerne mehrere Berechnungsvarianten.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Es gibt verschiedene Modelle, bei denen steuerliche Vorteile genutzt werden können. Wie bei der privaten Altersvorsorge kommt es auch hier zu einer Veranlagung der Beiträge.
Beim Modell der Zukunftssicherungsmaßnahmen im Sinne des § 3/1/15 a EStG etwa können jährlich € 300.- des Bruttobezugs (monatlich € 25.-) vor Abzug der Lohnsteuer abgezogen und in eine Pensionsvorsorge einbezahlt werden.
Für Selbständige sowie Schlüsselkräfte eines Unternehmens gibt es ebenfalls die Möglichkeit einer Pensionsvorsorge aus betrieblichen Mitteln.
Gerne zeige ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch die verschiedenen Versorgungsarten der betrieblichen Altersvorsorge auf und empfehle Ihnen die für Sie passende Variante.
Strobl Finanzen
